可持续专栏ESG金融人才教育专业队来
ESG如何嵌入金融语境？既是商业模式的挑战，也是一道人才难题。大量用于报告、披露和绩效评估的新兴标准和衡量框架，已经成为ESG专业金融人才的职业护城河。
近日，在CFA协会首届中国ESG金融人才国际论坛上，CFA协会全球董事总经理PaulMoody对华尔街见闻透露，该协会将推动ESG投资证书完成准入程序，尽早向中国大陆考生提供考试服务。
据悉，CFA（特许金融分析师资格认证）是目前国际通行的金融分析领域的行业标准，其知识体系一直被称为“金融第一考”“华尔街的入场券”，现在，这位要求严格的金融“考官”终于将触角伸向了以ESG为价值核心的绿色金融。
而作为招聘人员和顾问，在可持续发展和人力资源的交叉领域工作了5年以上的EllenWeinreb对华尔街见闻表示，对许多公司而言，到年（甚至年）实现净零排放的紧迫任务造成了巨大的人才缺口，“E”方面的专家将拥有最陡峭的增长曲线。
复合型要求“从整个人才结构或人才类型角度看，ESG更多强调的是一种复合性。”上海市教育科学研究院高等教育研究所所长董秀华告诉华尔街见闻。
广州碳排放权交易中心总经理孟萌也赞同这样的观点：“从现在国内的行业分类来看，ESG人才的要求还是非常高，既要懂投资理念，还要懂自己行业里的发展。”
国际视角来看，未来几年对建立适当的治理框架、数据管理和运营整合方面的相关专业知识以及以ESG为中心的协调领导层的人才需求将会大增。
“我们将看到新职位的出现，例如当公司在供应链中扩大影响范围时担任‘ESG负责人’或负责领导未来净零承诺的‘气候调整负责人’，一些职位将演变为ESG嵌入到会计、合规、法律和投资者关系等业务职能部门中，剩下的将是‘翻译和指挥’，可以弥合这些不同垂直领域的专家。”高盛可持续金融集团首席运营官LissetteJorgensen表示。
也有观点认为，由于更复杂的披露要求，可持续性披露也越来越需要更多的技能，比如报告者需要深入了解当前的披露标准以及对即将发生的政策作出预判，而报告领导者的技能也包括敏锐的分析思维以及制定战略的洞察力和决心。
“ESG角色将越来越接近CFO，随着ESG披露变得更加标准化，它们也越来越融入CFO办公室的财务报告和风险披露。”EllenWeinreb表示。
需求和乱象ESG的概念可以追溯到年时任联合国秘书长科菲·阿塔·安南发起的联合国全球契约，强调人权、劳动保障、环境和预防腐败的重要性。年，安南邀请全球50家最大金融机构的负责人召开“WhoCaresWinsConference”，进行更深入的社会对话。
会议期间，大家高度一致认为，ESG三大要素是金融业在瞬息万变的世界中长期稳定发展的基石。
当年，全球公约只有10条原则，而现在各种国际ESG评估指标有数百条之多。起初这只是一个原则性的建议，但随着这种全球性的
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